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工程造價專業對人才的需求

作者:中職升學網時間:2018-12-22 11:19

摘要:工程造價 專業是一個剛剛發展起來的新專業,目前和未來幾年的人才供求關系如何,該崗位對畢業生有何要求、在某范圍內有多少院校設有相同專業及其特色如何等等,都是培養人才時

工程造價專業是一個剛剛發展起來的新專業,目前和未來幾年的人才供求關系如何,該崗位對畢業生有何要求、在某范圍內有多少院校設有相同專業及其特色如何等等,都是培養人才時必須了解的。此外,廣泛深入的調研,對學校、學生和用人單位三方都大有裨益。對學校來說,通過對本校畢業生的工作狀況進行跟蹤調查,向用人單位征求在專業設置、畢業生素質、培養目標和方向等方面的意見和建議,可以了解自己的專業課程設置和人才培養模式是否合理,對學生來說,可以有針對性地開展就業指導,幫助學生樹立新型、科學的就業觀:對用人單位來說,可以更多地了解學生的就業意向和需求標準,便于采取相關措施吸引廣大畢業生。


工程造價人才的社會需求量大且有增長趨勢。這有兩方面原因: 一方面,建筑業發展對全國經濟的增長起著至關重要的作用,而每個工程項目又都離不開造價人員的參與,因此整個建筑業的發展給工程造價管理人員提供了廣闊的就業市場,并且隨著經濟的持續、穩定增長,從業人員的需求量有增長的趨勢。另一方面,由于全國建筑市場逐步開放和規范,一系列相關政策相繼出臺,各地的會計師事務所、審計師事務所、不同體制的設計院(所)、建筑工程公司等紛紛成立,增加了對工程造價從業人員的總量需求。

工程造價

工程造價行業對從業人員的素質要求有所提高。無論是技術、知識、質量,還是管理、效益的競爭,歸根結底都是人才的競爭?,F階段的工程造價管理行業對專業人才的需求特點是: 

1.低素質的人員供大于求,真正高素質人才卻十分有限。所謂的“高素質”,既包括專業素質專業基礎知識、專業知識,又包括基本素質如道德素質、心理素質、交際能力、表達能力。用人單位更看中員工的基本素質,他們認為專業素質通過對員工的培訓比較容易提高,但基本素質的提高不是一朝一夕的。有的用人單位反映,對基本素質低而專業素質高的員工用起來更不放心,因為他們隨時可能變換工作崗位甚至為了個人利益泄露公司秘密。

2.“復合型”人才稀缺。所謂“復合型”人才就是指既懂預算又懂施工,既懂專業又懂管理,既懂造價又懂經濟和相關法律法規,既能搞t建預算又能搞安裝預算、裝飾預算等。隨著經濟和技術的不斷發展,對工程造價管理從業人員的綜合素質要求越來越高。


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文章標題:工程造價專業對人才的需求

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